1. Положение о порядке организации международных стажировок руководителей и специалистов национальных строительных комплексов стран СНГ.

2. План международных стажировок руководителей и специалистов строительного комплекса стран СНГ по линии Межправительственного совета по сотрудничеству в строительной деятельности в Международном информационном центре новых технологий в строительстве Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь УП «Институт НИПТИС», г. Минск (с недельной стажировкой за границей) на I полугодие 2008 г.

3. Международная стажировка руководителей и специалистов строительной отрасли стран СНГ по теме: «Реконструкция, модернизация и капитальный ремонт жилья массовой застройки 2-й половины ХХ века. Опыт Республики Беларусь и Федеративной республики Германия».

вернуться на главную страницу>>

1. Настоящее Положение разработано на основании решения № 1 состоявшегося в июле 2006 г. в Минске XXIII заседания Межправительственного совета по сотрудничеству в строительной деятельности стран СНГ  (далее Межправительственный совет), рекомендаций международных научно- практических конференций «Опыт и практика строительства и реконструкции жилья в странах Восточной Европы и СНГ» и «Современные требования и методы подготовки и повышения квалификации персонала в области новых технологий в строительстве», прошедших в Минске в декабре 2006 г. и мае 2007 г. при участии Межправительственного совета, и основывается на национальных нормативных документах, определяющих порядок повышения квалификации руководителей и специалистов строительных комплексов стран СНГ. Положение обобщает пятилетний опыт работы Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь по организации международных стажировок работников стройкомплекса республики с целью его распространения в других государствах - членах Содружества.  

2. Международная стажировка как одна из основных форм повышения квалификации руководителей и специалистов национальных строительных комплексов (далее работников) представляет собой профессиональную подготовку  с отрывом от производства в передовых строительных организациях, на предприятиях строительных материалов, в эксплуатационных компаниях, ведущих научно-исследовательских и проектных организациях, профильных учреждениях образования как на территории стран СНГ, так и в странах Восточной и Западной Европы.

3. Основной задачей повышения квалификации в форме международной стажировки является подготовка работников строительных комплексов стран Содружества с целью освоения и внедрения в практику проектирования и строительства прогрессивных архитектурно-планировочных и конструктивных решений зданий и сооружений, новых строительных материалов и технологий, эффективной строительной техники и технологического оборудования, форм и методов организации и управления новым строительством, реконструкцией, модернизацией, ремонтом и эксплуатацией зданий и сооружений на основе обмена опытом, накопленным в сфере строительства в странах СНГ, а также в передовых европейских строительных компаниях.

4. В зависимости от направленности программы подготовки и стажеры наряду с теоретическим курсом (участие в исследованиях, испытаниях, семинарах, посещение лекций и тематических выставок, самостоятельная работа с научно-технической и нормативной документацией) участвуют в практическом освоении непосредственно на производстве новых технологических процессов, оборудования, материалов, машин, механизмов, оснастки и инструмента, методов и форм планирования, организации, контроля и управления производством, в том числе управления экономикой и финансами, организации охраны труда.

5. Стажировки работников по линии Межправительственного совета проводятся, как правило, группами до 20 специалистов согласно годовым (полугодовым) планам, определяющим сроки и направленность стажировок. Планы разрабатываются Международным информационным центром новых технологий в строительстве института НИПТИС Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь (далее Международный центр) совместно с Секретариатом Межправительственного совета  на основе предложений органов управления строительными комплексами стран СНГ и утверждаются Межправительственным советом.

6. На стажировку направляются работники строительных комплексов стран СНГ, имеющие высшее или среднее специальное образование.

7. Формирование групп стажеров проводит Международный центр на основе заявок и договоров с заинтересованными организациями строительных комплексов стран Содружества.

8. Программа и условия участия работников (вариант программы прилагается) для каждой предусмотренной планом международной стажировки разрабатываются Международным центром во взаимодействии с Секретариатом Межправительственного совета и рассылаются заинтересованным сторонам не позднее, чем за 2 месяца до начала стажировки.

9. Программы международных стажировок должны предусматривать не менее 80 учебных часов теоретических и практических занятий, в том числе 40 часов в организациях строительного комплекса Республики Беларусь или других стран СНГ и 40 часов практической работы в отраслевых учебных центрах, исследовательских и проектных бюро, передовых строительных, промышленных и эксплуатационных компаниях стран Восточной и Западной Европы.  

10. Международный центр осуществляет организацию, координацию и исполнение программ международных стажировок, в том числе:

• разработку тематики и реализацию программ стажировок на территории других стран Содружества и европейских государств;
• подбор профильных отечественных и зарубежных компаний и фирм - партнеров для осуществления практической части обучения стажеров как в странах СНГ, так и в странах Европы; 
• разработку и передачу каждому из стажеров необходимых комплектов нормативных, информационных материалов и пособий;
• привлечение к процессу стажировки квалифицированных преподавателей и консультантов из числа главных специалистов, ведущих инженерно-технических работников и руководителей строительного комплекса.

В подготовительные работы, осуществляемые Международным центром по организации процесса стажировки, входят также:

• выбор квалифицированного перевозчика для проезда группы на стажировку за рубеж  по предусмотренному программой стажировки маршруту;
• своевременное получение приглашений от принимающей стороны для оформления виз за границу;
• в период стажировки за рубежом предоставление услуг квалифицированного переводчика;
• заказ мест в гостиницах и другие, необходимые в ходе стажировки, услуги. 

11. Материальное обеспечение работников, командируемых для прохождения стажировки, осуществляется в соответствии с законодательствами о зарубежных командировках, принятых в странах СНГ.  

12. В срок, не превышающий 2-х недель с момента окончания стажировки, каждый стажер по электронной почте представляет в Международный центр отчет о стажировке для рассмотрения и согласования руководителем группы и утверждения руководством Международного информационного центра.

Отчет по итогам стажировки наряду с изложением изученных в соответствии с программой теоретических разделов и результатов практических занятий в обязательном порядке должен содержать предложения и мероприятия по внедрению в организации, направившей работника на стажировку, изученных научно-технических достижений, прогрессивного оборудования, эффективных методов организации труда и управления производством с технико- экономической оценкой их эффективности.

13. После рассмотрения, согласования и утверждения отчета Международный центр направляет отчет и  отзыв об исполнении стажером программы по месту его постоянной работы.

14. В случае успешного выполнения программы стажеру вручается сертификат, подтверждающий повышение квалификации. Сертификат о прохождении международной стажировки должен иметь подписи и печати Секретариата Межправительственного совета, Международного информационного центра и западных компаний, обеспечивающих проведение зарубежной части стажировки.

15. Отчет по результатам стажировки и отзыв рассматриваются руководством организации, направившей работника на стажировку. По результатам рассмотрения принимаются решения о реализации организационно- технических мероприятий, разработанных сотрудником в результате прохождения стажировки.

Результат прохождения стажировки учитывается в дальнейшем при решении вопросов назначения работника на вышестоящие должности, а также при профессиональной аттестации специалистов.

16. Международный информационный центр совместно с Секретариатом Межправительственного совета ежегодно готовит отчет об исполнении плана повышения квалификации руководителей и специалистов в форме международных стажировок и представляет его на рассмотрение Межправительственного совета.